自党的十九大召开以来，中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司(简称“安徽电建一公司”）充分发挥党委领导作用，将党的政治优势转化为竞争优势，通过提升“领导力、组织力、监督力”，实现党建与业务融入、内嵌、有机结合，开创了企业转型升级和高质量发展的新局面。
　　安徽电建一公司充分发挥国企党建优势，加强组织建设与思想建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习建设现代化经济体系、生态文明建设等，修编了《公司中长期发展战略规划 （2016~2025年）》及17个配套职能和业务发展规划。
　　为确保党的领导在公司企业发展中得到体现和加强，该公司将党建工作总体要求纳入公司章程，规范班子分工协作、“三重一大”、民主生活会等制度执行，明确党委会前置程序，全面推进党的领导与公司治理有机结合。落实党建工作责任制，公司党委编制《重点任务分解表》22项责任69条具体任务，实行清单式管理，牵引党建工作具体化。
　　作为安徽省国资委先进基层党组织，安徽电建一公司党委通过加强基本组织、建设基本队伍、健全基本制度等 “三个基本”建设，聚焦海内外一线和管理前沿，每年开展近200次“牌岗队区”主题实践活动，全年获管理方表扬150余次。
　　为让党建成为企业发展的红色动力，该公司分类编发基础设施项目、综合火电项目与子分公司《“三会一课”内容指引清单》，以清单管理助力各单位规范组织生活。线上推进“互联网+党建”信息平台建设，实现信息及时传递共享；线下在芜湖、庐江、临庐、韶关等项目设置党员活动室。各基层党组织奔赴井冈山、西柏坡、新四军纪念林、大别山纪念馆等17个红色教育基地接受爱国主义教育。全年召开“三会一课”900余次，组织生活会40余次。
　　2018年，伴随着“正风肃纪”专项工作的启动，安徽电建一公司修订发布改进工作作风42条措施，集中整治形式主义、官僚主义，与属地纪委监委共建预防职务犯罪工作机制，推进体验式情景警示教育；建立健全基层监督网络，由综合火电业务向多元化业务延伸，对恒逸文莱、越南海阳等15个国内外基层单位开展内部巡察；加强廉洁文化建设，开展廉洁文化“五个一”活动，发布《心意到，钱不收》《一组奇葩的错误》等近百篇廉洁文化案例，既包括公司党员干部及普通职工端正的工作态度和规范的管理行为，又包括在监督执纪问责中发现的不守纪律、不讲规矩的事件，在基层得到了广泛传阅与交流，营造了“遵规守纪、干事干净”的廉洁氛围。